在《丢失湖》的河岸中，有一支名为“ Lingang New地区人才服务的主要力量”的团队。他们在当天人才的规则和需求之间建立了准确的桥梁，并继续在这片炎热的土地上不公正现代血液 - 这是新领域的国际人才服务小组。这个专业高效的团队以最少的行动来解释“语言温度”，从而使全球人才能够真正感受到上海服务的深度和忠诚度。窗户达到了困难，服务到达了人们的心。 “这是我们一旦听到的'窗金标准'，可以理解。”人才开发服务中心主任张皮（Zhang Pei）以有力而清晰的方式说。在二楼综合服务大厅中，有28个窗户是28个连接梦想的桥梁。该团队面临人才公司日常准确计算居住许可点的需求Ansfer材料，专业的问答供国外定居点... 63个复杂的企业在这里实现“一次性接受和完整处理的监控”。面对专业障碍和政策困境过程，他们简化了通过准确的匹配和明确的指导来做事的经验。当对深度咨询业务的需求激增时，该团队主动采取了“迈向全球”的倡议，在2025年上半年，它为261家主要企业提供了“面对面”的独家政策答案，以消除根本人才的关注。政策宣传是一个重要的团队职能，三个高级和三个高级和三个方法是“进入公园，进入校园并进入社区的三种方式”是其工作的本质。进入公园。该团队将在工业园区开设年度特殊培训和讲座，并对人才介绍，居住许可和住房支持等政策进行深入分析T，以便在业务发展中可以实施每个股息。进入校园。从当地的大学到林古，再到北海大学，北海大学，北海大学等主要大学，该团队已经建立了一个独家的校园招聘公平政策咨询服务台，以解释为剩下的学生提供“两人两家旅行的学生”和“两人旅行”的学生的新毕业生的新毕业生的政策。社区进入：进入人才公寓和青年中心，团队用居民的语言解释了政策，实现了准确的访问权限，并打开了服务的“最后一英里”。自成立新地方以来，该团队已经看到了5,000多家公司，宣传范围范围高达100％。它的努力支持lingang被评为“最佳人才城市”五年。从2024年到2025年，团队组织的企业要多于全国10个主要城市，以及香港和澳门，履行58种吸引活动的大型才能，连接全国大学的140多个招聘会，这些大学吸引了1,803家公司参与，提供10,000多个工作，提供290,000个工作，收集290,000个简历，并提供13,000多名大学奖学金。从周到的解释到准确的服务，从资源收集到智能加强，该小组总是将人才享受作为院子，在每个细节上都提出一个热港。将来，他们将继续加深服务的变化，以便在国内外有更多的才能在lingang中扎根和发展，并利用稳定的肥沃土地来支持高地创新思想中全球合作伙伴关系的良好未来。